为进一步贯彻落实2025届全国高校毕业生春季学期就业重点工作推进视频会议以及学校2025届毕业生就业工作推进会精神和相关要求，环化学院于3月17日上午在学院四楼会议室召开了2025届毕业生就业推进会。学院领导班子成员、教研室主任、毕业班班主任、毕业年级辅导员、就业辅导员参加了会议，会议由学院党委书记苗雨主持。

会上，学院党委副书记樊晓东首先传达了“2025届全国高校毕业生春季学期就业重点工作推进视频会议”核心要点和学校2025届毕业生就业工作推进会主要精神，指出全体教职工要树立就业紧迫感，积极投身到就业攻坚战中，凝心聚力、全力以赴推动就业工作；副处级辅导员周惠玉结合学院毕业生目前的实际就业状况，对当下的就业形势进行了深入且细致的剖析，引导学院师生牢固树立以市场为导向的就业理念。随后，以专业和班级为单位，各负责人依次汇报了毕业生的就业进展、行之有效的经验做法，以及下一步的工作计划。

院长熊楚安指出，全体教师必须充分认识到当前就业形势的严峻性，提前谋划、积极主动地做好就业相关工作；带着高度的责任感、真挚的情感和温度来推进就业工作，始终将就业工作视为教育事业的生命线；详细摸清毕业生的就业底数，实施精准的就业帮扶举措；扎实做好就业思想教育工作，引导学生合理调整就业预期，更好地适应就业市场的需求。

最后，学院党委书记苗雨做了总结发言，她分析了当前就业工作面临的新形势，并对全面推进2025届毕业生就业工作提出了明确要求。她强调，一要认清当前就业新形势，调整就业工作主攻方向。面临今年化工类行业招聘收缩，就业形势严峻，学生本身存在就业紧迫感的新情况，把就业工作的工作重点从抓学生就业心态上转变到帮助学生拓展就业岗位上，本科生和研究生就业工作同步推进，通过定点组建访企拓岗突击队、挖掘校友等社会资源，快速获取补充就业岗位信息，为学生提供就业支持。二要进一步压实“全员参与”的就业工作机制，落实好院领导、就业辅导员、系主任、班主任、指导教师五级岗位就业责任。明确就业完成率时间节点，分片包干，做好学生需求跟踪、心理疏导、岗位信息提供、就业指导等支持，尤其要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、心理问题学生，全员发力攻坚就业工作，守好社会稳定线、家庭幸福线、学校生命线。三要直面供需结构调整，主动思变，推进学科专业提档升级。面对化工类、环境类行业对智能制造相关岗位需求急剧上升的新变化，注重学科专业与信息技术、数据科学等领域的交叉融合，培养适应时代需求的复合型应用人才。