b002 环境与化工学院
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学生就业工作
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周惠玉

环化学院就业工作情况简介

 

环境与化工学院就业工作秉承“一把手工程”和“全员就业责任制”,学院党政“一把手”作为就业工作的第一责任人,带领班子成员分片包干。同时学院将就业工作与学科、专业建设工作有机结合,形成学院党政领导、就业辅导员、毕业班主任、系主任和专业教师“五位一体”的全员就业工作机制

学院就业工作搭建就业信息传递平台校友沟通平台企合作就业平台三平台,先后8个地市区人才部门和30余家超大型企业建立合作。同时学院建立“一对一”的就业帮扶制度党员教师义务为考研学生辅导制度未就业学生定期谈话制度、以及电话回访用人单位制度,做到全方位就业服务。

学院坚持改革创新,以市场需求为导向,积极探索人才培养模式的改革,稳步提升学生就业质量。不断探索实行3.5+0.5人才培养模式,鼓励学生到企业顶岗实习,增加实践锻炼的机会。不断深化教学改革,切实提升学生实践能力。不断深化考试改革,在考试环节中增加实践考核的比重,引导学生重视实践能力的培养。适当进行课程置换,为学生增加到企业实习的时间提供有效保障。

学院自成立以来考研率一直保持在17%以上,毕业生就业率一直保持在90%以上,毕业生就业质量逐年提高。

 

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